¿Cómo quedarán las vacaciones dignas en México en 2023?

Por unanimidad de votos, la Cámara de Diputados aprobó la iniciativa de vacaciones dignas, para garantizar 12 días de descanso obligatorios e ininterrumpidos a partir del primer año de trabajo, y con ello pasará a su última votación antes del 15 de diciembre.

De esta forma, el nuevo artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo que deberá avalar establece que: “Del total del periodo que le corresponde conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.

No obstante, el periodo de 12 días mínimos estuvo a punto de modificarse debido a que en el Senado querían que los trabajadores solo tomaran seis días ininterrumpidos y los seis restantes de manera fraccionada según un acuerdo entre jefes y empleados.

No obstante, en negociación integrantes de la Comisión del Trabajo de las dos cámaras acordaron la nueva redacción, misma que dejó satisfechos a todos, con lo que el trámite legislativo restante, la aprobación del Senado y su remisión al Ejecutivo para su promulgación ya es un hecho.

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Con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, un empleado que cumpla un año en su empleo podrá gozar de 12 de días de vacaciones continuas en lugar de seis.

Después del primer año, los días de descanso aumentarán a dos días anuales en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio.

A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicio hasta alcanzar los 30 días, y de ahí hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.

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