El lunes 17 de marzo de 2025 será un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo (LFT), ya que corresponde al tercer lunes de marzo en conmemoración del natalicio de Benito Juárez. Por lo que, al trabajar este día feriado, es importante conocer cómo se debe pagar en esta fecha.
¿Cómo es el pago en días festivos y descanso?
La LFT establece que, si un empleado le toca trabajar en un día feriado, como el lunes 17 de marzo de 2025, se le debe pagar el doble de su salario por el trabajo realizado, además de su salario normal salario normal . Esto significa que, además del pago habitual, el empleado tendrá derecho a recibir una compensación adicional equivalente al doble de su salario por ser un día de descanso obligatorio.
¿Cómo calcular el pago por día de descanso obligatorio?
Si trabajas en un día festivo, el pago debe incluir el 100% adicional al salario habitual, es decir, recibirás doble pago por ese día. Esto con base a los artículo 72 y 73 de la Ley Federal del trabajo. Por lo que, el trabajador tiene derecho a que se le pague la parte proporcional del salario correspondiente a los días de descanso.
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