El Senado de la República aprobó con 89 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones, el dictamen en el que se establece que las vacaciones pagadas de los trabajadores del sector privado se dupliquen de seis a 12 días a partir del primer año en la empresa.
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Con ello se reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo que establecen el aumento a los empleados dos días de vacaciones por cada uno de los siguientes cinco años subsecuentes, hasta llegar a 20 días.
No obstante, dicho informe será turnado a la Cámara de Diputados para su análisis, discusión y ratificación.
Fue el pasado 12 de octubre, cuando la Comisión de Estudios Legislativos aprobó por unanimidad el dictamen de extensión de vacaciones.
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¿Cómo quedarán las vacaciones?
De avanzar la iniciativa, se modificará el artículo 76 de dicha ley, para que “las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicio disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a los doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a dieciocho, por cada año subsecuente de servicios”.
• Año 1- 12 días de descanso.
• Año 2-14 días de descando.
• Año 3-16 días de descanso.
• Año 4-18 días de descanso.
• Año 5-20 días de descanso.
• De 6 a 10 años- 22 días de descanso.
• De 11 a 15 años-24 días de descanso.
• De 16 a 20 años- 16 días de descanso.
• De 21 a 25 años- 28 días de descanso.
• De 26 a 20 años- 30 días de descanso.
• De 31 a 35 años-32 días.
Pese a que la iniciativa plantea más días, México está lejos de igual a países como Colombia, Chile y Guatemala que tiene 15 días de vacaciones; mientras que Uruguay otorga 20 y Panamá 30.
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