La temporada decembrinas no sólo es la más esperada gracias a las vacaciones, también porque es cuando las y los trabajadores reciben el pago del aguinaldo . En TV Azteca Puebla te damos los detalles de cuánto deben pagarte de acuerdo con lo que marca la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
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El aguinaldo es una prestación irrenunciable que todos los trabajadores deben recibir por parte de su empleador en las primeras semanas de diciembre y se entrega año con año.
¿Cuánto debo recibir de aguinaldo por ley de acuerdo con Profedet?
La Profedet que se encarga de proteger los derechos de los trabajadores ante las autoridades laborales, marca los empelados deben recibir el aguinaldo por ley.
Esto está sustentado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajador, el cual estipula que: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
En caso de que no se entregue antes del 20 de diciembre el empleador recibe “sanciones que van desde 50 hasta 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA)", explica la Profedet.
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¿Cómo se calcula el aguinaldo que debo recibir por ley?
Para hacer el calculo de lo que debes recibir por ley de aguinaldo la Profedet menciona que debes multiplicar por 15 tu salario base diario.
Por ejemplo si ganas 12 mil pesos mensuales, deberás dividir esa cantidad entre 30 para saber cuál es tu salario base diario. En este caso son 400 pesos diarios.
El salario base diario se debe multiplicar por 15. Un ejmplo es $ 400 x 15= $ 6.000 pesos. Ese sería el aguinaldo para una persona con salario de $ 12.000 pesos mensuales.
Cabe señalar que si te pagan cada quincena, es decir cada 15 días, el aguinaldo será equivalente a esto.
¿Cuánto me corresponde de aguinaldo si llevo menos de un año?
Cuando un empleado cumple un año de trabajo, corresponde un aguinaldo equivalente a mínimo el salario de 15 días por ley. No obstante, si el trabajador no ha laborado un año completo, le toca recibir un aguinaldo proporcional en función de los meses que haya trabajado. A esto se le denomina aguinaldo proporcional.
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